David est un dirigeant bilingue expérimenté qui possède de vastes compétences de leadership, notamment pour ce qui est de prendre des décisions en temps réel, de consolider des équipes et de créer un consensus entre de nombreuses parties prenantes. Il a occupé des postes à hautes responsabilités auprès de trois ministres fédéraux qui nécessitaient une expertise en matière de gouvernance, de relations intergouvernementales, de processus réglementaires et de conformité, de contrats, de mémoires au Cabinet et de relations publiques. Il possède une expérience approfondie de la direction d’équipes dans des environnements complexes en évolution, tant dans le secteur privé que le secteur public.
Jusqu’en juillet 2018, David occupait le poste de chef de cabinet de l’opposition officielle du Canada. À ce titre, il était le plus haut dirigeant de l’appareil politique du Parti conservateur du Canada. Il avait la responsabilité principale du fonctionnement du bureau du chef, notamment en matière de budget, de relations avec les médias, de communication stratégique, de gestion des parties prenantes, de services au caucus, de politiques publiques, de recherche et de ressources humaines, et dirigeait un effectif de plus de 80 personnes. En outre, il supervisait directement la liaison entre le bureau du chef et le conseil et la direction du Parti conservateur du Canada.
Auparavant, David a occupé le poste de chef de cabinet de trois ministres du gouvernement fédéral canadien, notamment ceux d’Affaires autochtones et Développement du Nord Canada, du Patrimoine canadien et de Ressources naturelles Canada. À titre de plus haut membre du personnel fonctionnaire et de conseiller de ces ministres, David supervisait l’ensemble du personnel et était le conseiller politique en chef et le directeur principal de toutes les activités administratives. David était le principal interlocuteur de la haute bureaucratie (sous-ministres et sous-ministres adjoints) et du Bureau du premier ministre, et il gérait les relations externes avec un large éventail de parties prenantes diverses et complexes.
David est une personne qui s’épanouit dans un environnement où les attentes ne cessent de croître. Il a la réputation de former des équipes extrêmement performantes, de développer des talents et de produire des résultats dans les circonstances les plus exigeantes, tout en garantissant un degré élevé d’intégrité.
